صفحه اصلي

سايت انجمن صنفي كارفرمايي شركتهاي خدماتي و پشتيباني مرند و جلفا

سايتهاي مرتبط

◄ مشروح خبر

تاريخچه انجمن  

    كد خبر :  00150                                                                                            تاريخ :  89/3/5

شرکتهاي خدماتي در زمينه دلالي فعاليت نمي کنند

شرکتهاي خدماتي در زمينه دلالي فعاليت نمي کنند
تهران - دبيرکل و عضو کانون عالي شرکتهاي خدماتي و پشتيباني نيروي انساني، اين موضوع که عده اي فعاليت شرکتهاي خدماتي را دلالي مي دانند، نادرست دانست.


"داود جواني" سه شنبه شب در نشست خبري که از سوي فعالان شرکتهاي خدماتي در محل کانون سراسري انجمن هاي صنفي شرکتهاي خدماتي برگزار شده بود، افزود: هم اکنون 200 تا 300 هزار نفر بصورت مستقيم در دفاتر اين شرکت ها کار مي کنند.
به گفته وي، همچنين حدود سه ميليون نفر از نيروي کار کشور از طريق شرکت هاي خدماتي امرار معاش مي کنند.
جواني يادآور شد: هم اکنون تعداد انجمن هاي صنفي کارفرمايي شرکتهاي خدماتي از 33 به 40 انجمن افزايش يافته است.
وي گفت: شرکتهاي خدماتي در زمينه حمل و نقل، تاسيسات، خدمات ريانه اي، امور چاپ و تکثير، فضاي سبز و موارد ديگر ارائه خدمت مي کنند.
عضو کانون سراسري شرکتهاي خدماتي تصريح کرد: شرکتهاي خدماتي براساس قرارداد هاي مشخص، قيمت معين و زمان شروع و اتمام قرارداد فعاليت مي کنند که در اين ارتباط انعقاد قرارداد براي تامين نيروي انساني، ممنوع است.

** روش برگزاري مناقصات اشتباه است
عضو هيات مديره کانون انجمن هاي صنفي شرکت هاي خدماتي اظهار داشت: در بخش برگزاري مناقصات قوانين رعايت نمي شود و اين دستگاه مناقصه گذار است که شرايط کار را براي ما تعيين مي کند و ما فقط مجري درخواست هاي مطرح شده از سوي کارفرما هستيم.
وي گفت: متاسفانه حدود 18 هزار شرکت خدماتي در کشور هستند که تحت نظر انجمن نيستند بنابراين در صورتي که تخلفي انجام شود آن تخلف به پاي همه شرکتهاي خدماتي نوشته مي شود که اين کار درست نيست.

** ساماندهي قراردادهاي کار
جواني خواستار ساماندهي قراردادهاي شرکتهاي خدماتي با کارفرمايان شد و گفت: قوانين در خصوص قراردادهاي شرکتهاي خدماتي با کارفرمايان بايد به سمت شفافيت گام بردارد.
وي تاکيد کرد: تا زماني که قوانين پشت درهاي بسته وضع شود ساماندهي صورت نمي گيرد ضمن اينکه چون در صنف ما نيروي انساني بيشتر از ديگر بخش ها وجود دارد تخلفات نيز بيشتر به چشم مي آيد.
وي تاکيد کرد: در صورتي که موافق اجراي سياست هاي ابلاغي اصل 44 هستيم بايد زمينه فعاليت بخش خصوصي را در کشور گسترش دهيم و به پايداري فعالان بخش خصوصي استحکام بيشتري دهيم.

** استفاده از قراردادهاي تيپ
جواني گفت: شرکتهاي خدماتي از طريق قراردادهاي تيپ که در دولت نهم از سوي وزارت کار انتشار يافت با کارکنان خود قرارداد مي بندد که يک نسخه از آن در اختيار وزارت کار قرار مي گيرد.

** دريافت هاي آنچناني و پرداخت هاي ناچيز
دبيرکل و عضو کانون عالي شرکتهاي خدماتي و پشتيباني نيروي انساني گفت: يکي ديگر از نقدهايي که مکرر عنوان مي شود در خصوص دريافت رقم هاي بالا از سوي شرکتهاي خدماتي و پرداخت اندک به کارکنان خود است.
وي ادامه داد: بدليل نقض قوانين مناقصات و آيين نامه هاي مالي حداقل قيمت پيشنهادي در برخي از پيمان ها آنقدر با حداقل هاي کارشناسي مغايرت دارد که دستگاه مناقصه گذار نبايد قرارداد منعقد کند که متاسفانه اين موضوع رعايت نمي شود.
به گفته جواني، فرض ملاک عملي بودن آناليز قيمت پيشنهادي براي هر نفر نيروي انساني نيز بطور نمونه با حداقل حقوق سال 89 علاوه بر مزد پايه سال و مزايايي نظير بن، حق مسکن، حق عائله مندي، بيمه، ماليات 30 درصد، ماليات بر ارزش افزوده، مرخصي ماهانه، سنوات، عيدي و پاداش، بيمه هاي تامين اجتماعي و تکميلي در يک آناليز قيمت پيشنهادي به همراه حداقل سود پيشنهادي پيمانکار، پيشنهاد مي شود.

** رتبه بندي شرکتهاي خدماتي
جواني از اجراي طرح رتبه بندي شرکت هاي خدماتي از يک تا 7 خبر داد و افزود: هم اکنون برنامه هاي مربوط به رتبه بندي شرکت هاي خدماتي در حال تدوين مي باشد که قرار است از سال 91 براساس رتبه بندي جديد، شرکت ها فعاليت کنند.
وي در خصوص نظام طبقه بندي مشاغل گفت: طبقه بندي مشاغل در شرکتهاي خدماتي بطور کامل رعايت مي شود. همچنين اصلاح طرح طبقه بندي مشاغل خدماتي که از سال 81 تاکنون تغيير نکرده است بزودي به شکل کتابچه اي با همکاري وزارت کار منتشر مي شود.
سپس در اين نشست، عضو هيات مديره کانون سراسري انجمن هاي صنفي شرکتهاي خدماتي گفت: شرکتهاي خدماتي فقط ارائه دهنده خدمات هستند و حتي در زمينه جابجايي نيروي انساني کاري نمي کنند.
"امير هوشنگ صادقي"تاکيد کرد: سهم شرکتهاي خدماتي در توسعه اشتغال چشمگير است و در صورتي که به حذف اين شرکتها اقدام شود حدود سه ميليون نفر بيکار مي شوند.
سپس رئيس هيات مديره کانون سراسري شرکتهاي خدماتي گفت: شرکتهاي خدماتي داراي اعتبار، تمام حق و حقوق کارکنان خود را تامين مي کنند.
"مهدي شمس" تصريح کرد: کانون سراسري شرکتهاي خدماتي مي توانند ارائه دهنده خدمات در زمينه بازرسي و نظارت شرکتهاي خدماتي نيز باشند.
عضو هيات مديره و دبير انجمن صنفي شرکتهاي خدماتي اهواز نيز خواستار ساماندهي قراردادهاي منعقده از سوي دولت با شرکتهاي خدماتي شد.
"اقبال لطف پور" عضو ديگر انجمن صنفي شرکتهاي خدماتي از شهر سنندج تصريح کرد: شايد راحت ترين کار براي شرکت هاي خدماتي خروج سرمايه هاي خود از منظر کار و تلاش و سپرده گذاري در بانک ها باشد.
وي گفت: فعاليت در شرکتهاي خدماتي کاري بسيار دشوار است بنابراين نبايد با قوانين دست و پاگير و غيرشفاف شرايط کار را براي اين شرکت ها دشوارتر کرد.
عضو ديگر هيات مديره کانون سراسري شرکتهاي خدماتي نيز گفت: شرکتهاي خدماتي هيچگونه دخل و تصرفي در تامين نيروي انساني ندارند.
"يعقوب حموله خيرالله پور" افزود: مناقصات نبايد به طوري باشد که فقط دولت براي شرکت هاي خدماتي تعيين کند که چگونه عمل کنند.
وي در پايان افزود: مجموعه فعاليت هاي ما با استفاده از ابزار، انسان و مديريت شکل مي گيرد


منبع:  خبرگزاري ايرنا

پيوندها

كليه حقوق اين سايت متعلق به انجمن شركتهاي خدماتي و پشتيباني مرند و جلفا مي باشد.

Designed by A-R