|
كد خبر : 00255
تاريخ : 89/7/3
13 تكليف جديد دولت به پيمانكاران براي كاهش
حوادث ناشي از كار
شيخ‌الاسلامي ابلاغ كرد:
13 تكليف جديد دولت به پيمانكاران براي كاهش حوادث ناشي از كار
خبرگزاري فارس: وزير كار و امور اجتماعي 13 تكليف جديد دولت را به
پيمانكاران و كارفرمايان براي افزايش ايمني كار و كاهش حوادث ناشي از كار
ابلاغ كرد.
به گزارش خبرنگار اقتصادي خبرگزاري فارس، در ابلاغيه عبدالرضا شيخ‌الاسلامي،
هدف از آئين‌نامه ايمني امور پيمانكاري به استناد مواد 13، 85 و 91 قانون
كار جمهوري اسلامي ايران تعريف الزامات ايمني (كه بايد توسط پيمانكار در
محيط‌هاي كار رعايت گردد)، تدوين يك استراتژي براي مديريت پيشگيرانه ايمني
پيمانكاران، توجه به قوانين و مقررات ايمني در فعاليت‌هاي پيمانكاري، ايجاد
روشي براي پايش عملكرد ايمني آنها و تشريح مديريت ايمني پيمانكاران به
منظور بهبود مستمر عملكرد ايمني پيمانكاران در تمام فعاليت‌هاي محوله و
ايمن‌سازي محيط كار و كاهش حوادث ناشي از كار به منظور صيانت از نيروي
انساني و منابع مادي كشور اعلام شده است.
بنابراين گزارش، اين آيين‌نامه تمام فعاليت‌هاي پيمانكاري در كشور را كه
مشمول قانون كار جمهوري اسلامي ايران مي‌شوند تحت پوشش قرار مي‌دهد.
مطابق ماده 13 قانون كار مقاطعه‌دهنده (كارفرما) مكلف است قرارداد خود را
با مقاطعه‌كار (پيمانكار) به نحوي منعقد نمايد كه در آن مقاطعه‌كار (پيمانكار)
متعهد گردد كه تمامي مقررات قانون كار و آيين‌نامه‌هاي مربوط به اين قانون
را در مورد كاركنان خود اعمال نمايد.
پيمانكاران مي‌بايست صلاحيت انجام كار خود را از نظر ايمني از وزارت كار و
امور اجتماعي اخذ نمايند.
تبصره ـ نحوه تأييد صلاحيت پيمانكاران در دستورالعمل اجرايي كه به همين
منظور توسط شوراي‌عالي حفاظت فني تدوين مي‌گردد، لحاظ خواهد شد.
كارفرما بايستي با پيمانكاراني قرارداد منعقد نمايد كه صلاحيت انجام كار
آنان از نظر ايمني توسط وزارت كار و اموراجتماعي تأييد شده باشد.
به گزارش فارس، پيمانكاران اصلي و فرعي مكلفند كليه قوانين و مقررات، آيين‌نامه‌ها
و دستورالعمل‌هاي حفاظت فني و بهداشتي كار را در طول عمليات پيمان رعايت
نمايند.
كليه مسئوليت‌ها و تعهدات طرفين پيمان در مورد ايمني بايد صراحتاً در متن
قرارداد لحاظ گردد.
در هنگام عقد قرارداد لازم است هزينه‌هاي مربوط به امور ايمني محاسبه و در
متن قرارداد لحاظ نموده و پيمانكار از ابتداي قرارداد با نظارت كارفرما
موظف به اجراي آن گردد.
در هـنگام عقدقرارداد پيمانكاري لازم است امكانات و منابع مورد نياز براي
انجام اقدامات كنترلي و پيشگيرانه مرتبط با ايمني حسب مورد توسط طرفين
تأمين گردد.
كارفرما مي‌بايست بر ارائه آموزشهاي مورد نياز در زمينه‌هاي ايمني از طريق
مراجع ذيصلاح به پرسنل تحت پوشش پيمانكاران اصلي و فرعي با توجه به نوع
فعاليت، نظارت نمايد.
كارفرما مكلف است با توجه به قوانين و آيين‌نامه‌هاي موجود و مفاد قرارداد
في‌مابين، بر عملكرد ايمني كليه پيمانكاران خود نظارت نمايد.
هرگاه صاحب كار اجراي كليه عمليات پيمان را از ابتدا تا پايان كار كلاً به
يك پيمانكار محول نمايد، پيمانكار مسئول اجراي مقررات مرتبط با حفاظت فني و
ايمني در كارگاه خواهد بود.
هرگاه پيمانكار اصلي با موافقت كارفرما اجراي قسمت‌هاي مختلف عمليات پيمان
را مطابق مفاد قراردادي به پيمانكار يا پيمانكاران ديگر محول نمايد، هر
پيمانكار در محدوده پيمان خود مسئول اجراي كليه مقررات مرتبط بوده و
پيمانكار اصلي مسئول نظارت و ايجاد هماهنگي بين آنها خواهد بود.
هرگاه صاحب كار اجراي عمليات پيمان را به پيمانكاران مختلف محول نمايد، هر
پيمانكار در محدوده پيمان خود، مسئول اجراي مقررات مرتبط خواهد بود و صاحب
كار مسئول ايجاد هماهنگي بين آنها مي‌باشد.
پيمانكاران ملزم به ثبت آمار و ارايه گزارش حوادث ناشي از كار به كارفرما
جهت ارسال به اداره كار و اموراجتماعي محل مطابق دستورالعمل اجراي تبصره يك
ماده95 قانون كار جمهوري اسلامي ايران مي‌باشند.
اين آيين‌نامه مشتمل بر 2 فصل و 13 ماده به استناد مواد 85 ، 91 قانون كار
جمهوري اسلامي ايران در جلسه شوراي‌عالي حفاظت فني تدوين و به تصويب وزير
كار و امور اجتماعي رسيده است.
منبع: خبرگزاري فارس |