|
كد خبر : 00629
تاريخ : 25/8/90
بازتاب خبري نشست
كانون وروساي انجمن در خبرگزاري ها
دستورالعمل رتبه‌بندي و تعيين صلاحيت شركتها
بررسي مي شود
روساي بيش از 50 انجمن ايران در نشست دو روزه كانون انجمن‌هاي صنفي
كارفرمايان شركتهاي خدماتي، پشتيباني و فني مهندسي سراسر كشور حضور مي‌يابند.
به گزارش خبرگزاري دانشجويان ايران(ايسنا) شنبه و يكشنبه 21 و 22 آبان ماه
روساي بيش از 50 انجمن صنفي كارفرمايان شركتهاي خدماتي پشتيباني و فني
مهندسي از سراسر ايران براي برگزاري نشستي در تهران حضور مي يابند.
در اين نشست‌ها ضمن بررسي وضعيت اجرايي شدن تفاهم‌نامه‌هاي موجود كانون
سراسري و وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي، مسائل جاري كانون و انجمن‌هاي
سراسر كشور و هم چنين راهبردهاي آتي كانون مورد بحث و بررسي قرار داده
خواهد شد.
همچنين بررسي دستورالعمل رتبه بندي و تعيين صلاحيت شركتها و مسائل و
مشكلات مرتبط با اجرايي شدن رتبه شركتها نيز از ديگر مباحث اين نشست‌ها
خواهد بود.
حضور مديران كل و كارشناسان وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي در اين
گردهمايي دو روزه از ديگر برنامه‌هاي پيش بيني شده است.
انتهاي پيام
************************
مدير کل بازرسي کار وزارت تعاون، کار و رفاه:
برخي تناقضات موجود ناشي از نبود وحدت رويه است
خبرگزاري فارس: مديرکل بازرسي کار وزارت تعاون، کار و رفاه ضمن تأکيد بر
تشکيل جلسات منظم با انجمن‌ها، بر حساسيت و نظارت موجود بر عملکرد اين
انجمن تصريح کرد و گفت: برخي تناقضات ناشي از نبود وحدت رويه است.
به گزارش خبرنگار اقتصادي باشگاه خبري فارس «توانا»، نشست مشترک هيئت‌مديره
کانون و رؤساي انجمن‌هاي صنفي کارفرمايان شرکت‌هاي خدماتي پشتيباني و فني
مهندسي سراسر کشور با حضور رئيس و اعضاي هيئت‌مديره در محل اين کانون
برگزار شد.
محمد انتظامي رئيس هيئت‌مديره کانون در اين نشست گزارشي از روند شکل‌گيري و
اقدامات هيئت‌مديره دوره سوم کانون ارائه داد.
در اين گزارش به مواردي نظير پيگيري براي حضور مؤثر و ثابت نماينده کانون
در کميسيون تعيين ضرايب مالياتي، تشکيل کارگروه تخصصي براي بازنگري رتبه‌بندي
و تعيين صلاحيت شرکت‌ها، پيگيري جدي تکميل کتاب طرح هماهنگ مشاغل شرکت‌هاي
خدماتي و انجام مقدمات راه‌اندازي اولين مجتمع آموزشي فني حرفه‌اي خدمات در
ايران توسط کانون اشاره شد.
همچنين پيگيري حل معضل تداخل امور شرکت‌هاي مراقبتي با شرکت‌هاي خدماتي،
اخذ نظرات کارشناسي کانون در خصوص اصلاح موادي از قانون کار، حضور مؤثر در
کميته آسيب‌شناسي عملکرد شرکت‌هاي خدماتي،از ديگر موارد طرح شده در اين
گزارش بود.
در اين نشست مديرکل بازرسي کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعي ضمن استماع
نظرات و مشکلات رؤساي انجمن‌هاي استاني در خصوص برخي از مشکلات مطرح‌شده
توسط اعضاي انجمن به بيان نظرات خود پرداخت.
محمد اصابتي ضمن تأکيد بر تشکيل جلسات منظم با انجمن‌ها بر حساسيت و نظارت‌هاي
موجود بر کار اين انجمن تصريح کرد: برخي تناقضات ناشي از نبود وحدت رويه
است.
وي در خصوص صدور مجوز شرکت‌هاي خدماتي از نظام صنفي اظهار داشت: اين موضوع
دچار خلأ قانوني است و اين مورد از جمله مشکلاتي است که بايد بررسي شود.
در ادامه اين جلسه انتظامي رئيس هيئت‌مديره کانون با اشاره به انجام سفرهاي
کاري براي نظارت بر انجمن‌هاي استاني،موج افزايش تعداد انجمن‌ها که در برخي
استانها را افتاده را موجب متلاشي شدن اصل اين موضوع و عدم هماهنگي دانست.
وي افزود: تخلفات شرکت‌هاي خدماتي به دليل نظارت‌هاي موجود ناچيز است اما
انجمن‌هاي استاني موظفند تخلفات اين شرکت‌ها را به کانون اطلاع دهند.
انتظامي در خصوص طرح "ممنوعيت عقد قرارداد با شرکت هاي خدماتي" که توسط
تعدادي از نمايندگان مجلس مطرح شده اظهار داشت: رايزني‌ها و نظر کانون در
اين خصوص طي جلسه‌اي با اعضاي کميسيون اجتماعي مجلس صورت گرفته است.
جلال مرادي عضو هيئت‌مديره کانون و رئيس انجمن کرمانشاه در ادامه نشست با
اشاره به لزوم ارسال گزارش عملکرد استانها به کانون، بر شفاف‌سازي در
زمينه فعاليت‌هاي شرکت‌هاي خدماتي و رعايت تفاهمنامه در تعيين صلاحيت‌ها
تأکيد کرد.
وي ادامه داد: موضوع رتبه‌بندي شرکت‌ها که با وجود درج در تفاهمنامه به
دليل برخي مشکلات اجرايي نشده که در اين خصوص کميته رتبه‌بندي شرکت‌ها
تشکيل شده است.
انتهاي پيام/ح
يك عضو هيات مديره اعلام كرد
تخلفات شركت هاي خدماتي عضو انجمن صنفي كارفرمايان كمتر از يك درصد است
تهران-عضو هيات مديره انجمن هاي صنفي كارفرمايان شركت هاي خدماتي، پشتيباني
و فني مهندسي سراسر كشور گفت: تخلفاتي كه از سوي شركت هاي خدماتي عضو انجمن
صنفي صورت مي گيرد كمتر از يك درصد است.
به گزارش خبرنگار اقتصادي ايرنا 'مسعود مرادي' روز شنبه در نشست دو روزه
كانون انجمن هاي صنفي كارفرمايان شركت هاي خدماتي،پشتيباني و فني مهندسي
سراسر كشور كه در محل اين انجمن تشكيل شد، افزود: مسئولان حوزه كار بايد
همواره نشست هاي مشتركي با فعالان شركت هاي خدماتي داشته باشند.
وي با اشاره به تفاهمنامه مشترك كانون انجمن هاي صنفي شركت هاي خدماتي
پشتيباني و تامين نيروي انساني و وزارت تعاون،كار و رفاه اجتماعي درباره
واگذاري تعيين صلاحيت و رتبه بندي انجمن هاي ضنفي شركت هاي خدماتي ، اظهار
داشت: متاسفانه برغم امضاي اين تفاهمنامه در سال 88 هنوز مشكلات رتبه بندي
حل نشده است.
وي تاكيد كرد: روساي انجمن هاي صنفي بايد تعاملات خود را با نمايندگان مجلس
افزايش دهند زيرا بسياري از نمايندگان با شرح وظايف انجمن هاي صنفي شركت
هاي خدماتي ،پشتيباني و مهندسي آشنايي ندارند و به غلط تصور مي كنند كه
شركت هاي خدماتي دلال نيروي انساني هستند.
وي تاكيد كرد: فعاليت شركت هاي خدماتي در راستاي اصل 44 قانون اساسي است و
اين تصور كه شركت هاي خدماتي 600هزار تومان براي هر كارگر دريافت مي كنند ،
اما فقط 350 هزار تومان به وي دستمزد مي دهند، اشتباه است.
اين عضو هيات مديره كانون انجمن هاي صنفي شركتهاي خدماتي با طرح اين پرسش
كه چرا كسورات قانوني كه شامل عيدي،پاداش،حق بيمه و موارد ديگر مي شود را
در نظر نمي گيرند، افزود: كارگران شركت هاي خدماتي همواره از تمام حقوق
قانوني خود برخوردار مي شوند.
به گفته مرادي، شركت هاي خدماتي عضو انجمن هاي صنفي به طور معمول با سود
اندكي كار خود را انجام مي دهند حتي در برخي موارد مشاهده مي شود كه اين
شركت ها پيش از آنكه از دولت بابت خدمات خود پولي دريافت كنند حق و حقوق
كارگر را مي پردازند.
وي گفت: طرح طبقه بندي مشاغل در شركت هاي خدماتي عضو انجمن انجام شده و
كارگران دستمزد خود را از طريق سيستم بانكي دريافت مي كنند.
به گفته مرادي ، كانون عالي انجمن هاي صنفي شركت هاي خدماتي تنها تشكل صنفي
در كشور است كه داراي 48 انجمن داراي سايت اينترنتي مي باشد. همچنين 65
درصد فعالان شركت هاي خدماتي داراي تحصيلات دانشگاهي هستند.
در پايان اين نشست به پرسش هاي روساي انجمن هاي صنفي شركت هاي خدماتي
ازسراسر كشور پاسخ داده شد.
اقتصام ** 9123 **1601
حق كارگران در شركت هاي خدماتي عضو انجمن صنفي پايمال نمي شود
تهران- رئيس انجمن صنفي كارفرمايان شركتهاي خدماتي،پشتيباني و فني مهندسي
سراسر كشور گفت: حق و حقوق كارگران در شركت هاي خدماتي كه عضو انجمن هستند،
بهيچوجه پايمال نمي شود و كارگران از تمام حقوق قانوني خود برخوردار مي
شوند.
به گزارش خبرنگار اقتصادي ايرنا، 'محمد انتظامي' روز شنبه در نشست 2روزه
كانون انجمن هاي صنفي كارفرمايان شركت هاي خدماتي، پشتيباني و فني مهندسي
سراسر كشور با اشاره به فعاليت كانون و انجمن هاي عضو يادآور شد: از جمله
فعاليت هايي كه انجام شده پيگيري براي حضور موثر و ثابت نماينده كانون در
كميسيون تعيين ضرايب مالياتي از طريق سازمان امور مالياتي بوده است.
وي ادامه داد:همچنين پيگير نهايي شدن و تبادل تفاهمنامه همكاري آموزشي
كانون انجمن هاي صنفي كارفرمايان شركتهاي خدماتي پشتيباني و فني مهندسي
سراسر كشور و سازمان آموزش فني و حرفه اي كشور كه طي چند روز آينده تبادل
مي شود و به تمام استانهاي كشور ابلاغ خواهد شد، هستيم.
وي از راه اندازي نخستين مجتمع آموزشي فني حرفه اي خدمات در ايران خبر داد
و گفت: مقدمات اين مهم در حال انجام است و بزودي شعب آن در استان ها داير و
راه اندازي خواهد شد.
انتظامي همچنين از پيگيري معضل تداخل امور شركت هاي مراقبتي و انتظامي با
شركت هاي خدماتي پشتيباني و الزام آور شدن اين شركتها به اخذ گواهي تعيين
صلاحيت براي جلوگيري از تخطي از قوانين كه در دست پيگيري است، خبر داد.
اين فعال جامعه كار با اشاره به اصلاح قانون كار گفت:همچنين كانون انجمن
هاي صنفي كارفرمايان شركتهاي خدماتي نشست هاي متعددي با تعدادي از انجمن
هاي صنفي براي رفع اختلاف هاي موجود با سازمان هاي كار و يا انجمن هاي و
كانون هاي ديگر برگزار كرد كه برخي از موارد رفع و برخي ديگر در دست پيگيري
است.
وي با ابراز اميدواري نسبت به اينكه در نشست مشترك با معاونت وزارت كار
برخي از موارد رفع شود،از حضور موثر كانون و انجمن هاي صنفي شركتهاي خدماتي
در كميته آسيب شناسي كه در وزارت تعاون ،كار و رفاه اجتماعي تشكيل شده بود
خبر داد .
وي افزايش اعضاي كانون به 47 انجمن صنفي و پيگيري تشكيل تقويت انجمن هاي
استان اردبيل و كهگيلويه و بويراحمد به عنوان تنها استان هايي كه عضو كانون
نشده اند كه بزودي به عضويت كانون پذيرفته خواهند شد را از ديگر فعاليت هاي
انجمن هاي صنفي اعلام كرد.
وي از روساي انجمن هاي صنفي شركتهاي خدماتي كه در اين نشست حضور داشتند،
خواست كه تعامل هرچه بيشتري با نمايندگان در استانهاي خود داشته باشند و
فعاليت شركتهاي خدماتي را بدرستي براي آنها تشريح كنند.
انتظامي يادآور شد: روساي انجمن هاي صنفي بايد حضور موثر در كميسيون هاي
مجلس داشته باشند تا بتوانند گام موثري براي رد لايحه حذف شركتهاي خدماتي
بردارند.
به گفته ي اين فعال انجمن كارفرمايي كشور، برخي از نمايندگان اطلاعي از
وضعيت شركتهاي خدماتي ندارند و تصور مي كنند شركتهاي خدماتي معادل دلالي
نيروي انساني است در حاليكه چنين نيست .
وي با تاكيد براينكه شركتهاي خدماتي نه تنها تامين كننده نيروي انساني
هستند بلكه به ارائه خدمات فني و مهندسي براي دولت مي پردازند، گفت: دولت
بايد همواره وامدار شركتها ي يادشده به لحاظ خدمات ارزنده اي كه ارائه مي
دهند، باشد.
انتظامي معتقد است: وقتي كه دولت مصمم به اجراي ابلاغيه سياست هاي كلي اصل
44 قانون اساسي است ، چرا بايد به حذف شركتهاي خدماتي اقدام كند.
وي در پايان تاكيد كرد: دولت بايد جايگاه شركتهاي خدماتي را كه ارائه كننده
خدمات متفاوت هستند را بپذيرد
يك مقام مسئول:
حذف شركت هاي خدماتي مغاير با اصل 44 قانوني اساسي است
تهران- دبيركل كانون انجمن هاي صنفي كارفرمايان شركت هاي خدماتي كشور گفت:
حذف شركت هاي خدماتي تامين كننده نيروي انساني مغاير با سياست هاي كلي اصل
44 قانون اساسي است.
به گزارش خبرنگار اقتصادي ايرنا،'داوود جواني' روز شنبه در نشست 2روزه
كانون انجمن هاي صنفي كارفرمايان شركتهاي خدماتي ، پشتيباني و فني مهندسي
سراسر كشور كه در محل اين انجمن برگزار شد، افزود: در صورتي كه لايحه حذف
شركتهاي خدماتي در مجلس راي بياورد، آيا دولت قادر به استخدام و بكارگيري
سه ميليون نيروي انساني كه در اين شركتها فعاليت مي كنند، است.
وي با اشاره به طرح طبقه بندي مشاغل اظهار داشت: از سال 1381 طرح طبقه بندي
مشاغل در شركتهاي خدماتي اجرا شده است.
جواني در مورد آموزش مشاغل خدماتي گفت: تفاهمنامه اي با سازمان آموزش فني و
حرفه اي كشور در خصوص آموزش نيروي هاي خدماتي امضا شده است كه از اين پس
نيروهاي خدماتي بايد براي عهده دار شدن شغل، آموزشهاي لازم را كسب كنند.
وي همچنين از احتمال تشكيل تعاوني يا اتحاديه و فروشگاه براي پرداخت بن هاي
كارگران شركت هاي خدماتي خبر داد.
در ادامه اين نشست روساي انجمن هاي صنفي شركت هاي خدماتي مشكلات انجمن هاي
خود را در استان ها بيان كردند.
'محمدرضا مغيثي' رئيس هيات مديره انجمن هاي صنفي شركت هاي خدماتي استان
البرز خواستار برخورد مسئولانه اداره كار استان ها با انجمن هاي صنفي
شركتهاي خدماتي شد.
'سيامك جهانگيري' رئيس انجمن صنفي شركتهاي خدماتي فضاي سبز استان تهران نيز
در اين نشست خواستار تعيين صلاحيت شركتهاي خدماتي از سوي انجمن هاي صنفي
شركتهاي خدماتي شد و گفت: نبايد اين مهم به دليل تفاهمنامه اي كه سه سال
پيش از سوي كانون انجمن صنفي شركتهاي خدماتي و وزارت تعاون ،كار و رفاه
اجتماعي امضا شده است، بر عهده اداره هاي كار استان ها قرار داده شود.
'هوشنگ دولتشاهي' رئيس هيات مديره كانون انجمن هاي صنفي شركت هاي خدماتي
استان لرستان نيز با اشاره به ثبت متعدد شركت هاي خدماتي گفت: متاسفانه به
دليل نرخ بالاي بيكاري در اين استان گرايش به ثبت شركت در اين استان افزايش
چشمگيري يافته است.
وي تعداد شركت هاي ثبت شده در اين استان را يكهزار و 762 شركت و سود
شركتهاي خدماتي را كمتر از پنج درصد عنوان كرد و افزود: مسئولان حوزه كار
اين مقدار را 15 الي 20 درصد عنوان مي كنند كه به طور يقين اينگونه نيست.
درادامه اين نشست، 'اصغر پورمند' رئيس هيات مديره انجمن هاي صنفي شركتهاي
خدماتي استان فارس بر اينكه شركتهاي خدماتي بايد خود را تقويت كنند، تاكيد
كرد و گفت: شركتهاي ياد شده همواره تامين كننده منابع انساني براي دولت
محسوب مي شود.
به گفته ي وي هم اكنون 40تا 50 شركت نفتي در استان فارس فعاليت مي كند كه
داراي توانايي ارزشمندي به لحاظ تجهيزات و نيروي انساني متخصص است.
پورمند تاكيد كرد: شركتهاي خدماتي بايد به گونه اي گام بردارند كه دولت
همواره خود را وامدار اين شركتها بداند. شركتهاي خدماتي ارائه كننده
تجهيزات و نيروي انساني ماهر هستند و در صورتي كه خود را كنار بكشند دولت
بايد از فقدان آنها نگران شود
منبع:
كانون سراسري |