|
كد خبر : 00746
تاريخ : 5/3/91
مراحل صدور بن کارت خرید کارکنان شرکت
های خدماتی، پشتیبانی و فنی مهندسی
مراحل صدور بن کارت خرید کارکنان شرکت های
خدماتی، پشتیبانی و فنی مهندسی
1- تکمیل لیست کلیه افراد تحت پوشش شرکت جهت صدور بن کارت خرید(مطابق فرم
نمونه ی پیوستی)
2- واریز مبلغ سیصد و پنجاه هزار ریال(350000) به ازای هر کارگر به شماره
حساب متمرکز رفاه (0100006512000) نزد بانک ملی شعبه ی مرکزی و ضمیمه نمودن
فیش واریزی
3- ارسال فرم اطلاعات کارکنان و فیش واریزی با مهر و امضاء شرکت و انجمن
مربوط ،از طریق پستی به نشانی تهران صندوق پستی شماره 184-14335 و یا از
طریق ایمیل به نشانی: Setadbonkart@Yahoo.com
4- بررسی فرم اطلاعات و فیش واریزی و مطاقبت آن و اقدام به صدور بن کارت و
شارژ کارت از طریق کانون و فروشگاه رفاه
5- ارسال بن کارتهای صادره و شارژ شده به انجمن ها جهت تحویل به شرکت
متقاضی
* توضیح اینکه در ماه های بعدی همین رویه صرفا برای شارژ ماهیانه صورت
خواهد پذیرفت.
6- برای شارژ ماهیانه بن کارت ها می بایست تا پانزدهم هر ماه شرکت نسبت به
واریز مبلغ شارژ بن کارت و ارسال مدارک به دبیر خانه کانون اقدام نمایند.(
با توجه به توضیحات مشروح بند 3 )
7- کلیه مراحل فوق از طریق کارگزار طرف قرار داد مستقر در دبیر خانه کانون
و بانظارت ستادی که از اعضای هیئت مدیره ی کانون می باشند، صورت می گیرد .
شماره تلفن های دبیر خانه ی ستاد بن کارکنان:88108012-88108013
آشنایی با تفاهم نامه همکاری کانون با شرکت فروشگاه های زنجیره ای رفاه
به موجب این تفاهم نامه مقررگردیده از این پس، مبلغ ماهیانه بن به حساب بن
کارت کارگران واریز،وهریک ازکارگران با دردست داشتن بن کارت خرید، از بیش
از دویست شعبه فروشگاه رفاه در سراسرکشور اقلام و مایحتاج مورد نیاز
خودراخریداری نمایند .
مزایای بن کارت برای کارگران:
استفاده از تخفیف میانگین بیست درصدی اقلام مورد خریداری بطوریکه در سال 91
قدرت خرید مبلغ بن از 350000 ریال به420000 ریال افزایش می یابد. حق انتخاب
کارگر برای تامین مایحتاج مورد نیاز به علت تنوع جنس در فروشگاه های رفاه
بالاتر می رود. امکان ذخیره سازی مبلغ بن ماهانه وخرید فصلی یا سالانه مبلغ
از فروشگاه های رفاه میسر می شود. استفاده از امکان خرید از سبد خرید
فروشگاه رفاه در 15 روز اول هر ماه که بعضا برخی اقلام عرضه شده از تخفیف
سی تا چهل درصدی نیز برخورداراست. مشهود بودن قدرت خرید وبه معنای واقعی
مصرف بن خرید کالا بجای پرداخت نقدی که معمولاصرف خریدهای دیگر می شودوارزش
مشهودی بعنوان بن خرید برای کارگران ندارد،از دیگر مزایای بن کارت می باشد
مزایای بن کارت برای کارفرمایان::
علاوه برتخفیف ها وکمک های در نظرگرفته شده برای کارگران شریف، معادل سه
درصدبه ازای هر بن ماهانه بعنوان درصدتخفیف برای کارفرمایان در نظرگرفته
شده که بصورت بن های 350000ریالی بدون نام و قابل استفاده و یاواگذاری، به
کارفرمایان به ازای کارگرانی که بن کارت صادر شده تحویل خواهد شد. به
عبارتی برای یک کارفرمایی که برای یکصد نفر کارگر مبلغ35میلیون ریال به
حساب متمرکز رفاه واریز ومدارک واریز ومشخصات را به دبیرخانه کانون
وکارگزار تعیین شده تحویل داده ، معادل سه درصد آن که رقم 1050000ریال می
گردددر قالب بن کارت های 350000ریالی بی نام تحویل خواهدشد.بعلت ماهیت بن
کارت که کارت خرید وغیر نقدی می باشد ضمن معافیت مالیاتی کارفرما، بابت
مبلغ پرداختی بن مشمول احتساب حق بیمه به مبلغ بن نیز نمی گردد. اثردیگر
استفاده از بن کارت ،تغییر نگرش محسوس کارگران نسبت به کارفرمایان می
باشدکه موجب ایجاد انگیزش های بیشتر کاری درکارگران خواهدشد، چراکه به کمک
وپیگیری کارفرما حداقل بیست درصدبه قدرت خرید کارگراضافه شده و انگیزه کاری
و معنوی افزایش یافته است .
منبع:
كانون |