به سايت انجمن صنفي كارفرمايي شركتهاي خدماتي و پشتيباني مرند و جلفا خوش آمديد

 صفحه اصلي

سايت انجمن صنفي كارفرمايي شركتهاي خدماتي و پشتيباني مرند و جلفا

سايتهاي مرتبط

 درباره انجمن

 مشروح خبر

تاريخچه انجمن  

        كد خبر :  0089                                                                                             تاريخ :  88/11/17

دستور العمل قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاههای مشمول قانونکار

دستور العمل قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاههای مشمول قانونکار
«مصوب6/12/70 مجلس شورای اسلامی»

- برابر ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران، کلیه کارفرمایان کارگاههای مشمول قانون کار مکلفند به هریک از کارگران خود به نسبت یکسال کار معادل60 روز آخرین مزد ثابت و یا مزد مبناء به عنوان عیدی و پاداش بپردازند مبلغ پرداختی از این بابت در سال1388 به هریک از کارگران نبایستی از معادل 90روز حداقل مزد روزانه قانونی ( مبلغ600/905/7 ریال) تجاوز نماید.

- مبلغ پرداختی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کرده اند به نسبت هر ماه کارکرد، 5 روز مزد ثابت و یا مزد مبناء قابل محاسبه و پرداخت است. مبلغ پرداختی از این بابت برای هر ماه از یک دوازدهم سقف تعیین شده (مبلغ 800/658 ریال) تجاوز ننماید.

- چنانچه درکارگاههایی که مطابق رویه جاری کارگاه بیش از مبالغ فوق پرداخت می نمایند عرف کارگاه معتبر خواهد بود.

 

منبع: سایت سازمان کار و امور اجتماعی استان آ . ش

 هيئت مديره انجمن
 اساسنامه
 بخشنامه ها
 آرشيو اخبار
 اعضاء انجمن
 نحوه عضويت در انجمن
 اخذ صلاحيت
 بازرسي
 شركتهاي داراي صلاحيت

پيوندها

 مزايده ها و مناقصات
 آناليز حقوق كارگران
 تماس با انجمن
 درباره سايت
   
 

كليه حقوق اين سايت متعلق به انجمن شركتهاي خدماتي و پشتيباني مرند و جلفا مي باشد.

Designed by A-R